報(bào)名材料清單如下:
(1)《山東女子學(xué)院應(yīng)聘登記表》word版;
(2)本人簽字的《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》;
(3)應(yīng)聘者本人的身份證(含正反面);
(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(5)中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料;
(6)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)按時(shí)出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在考察或體檢時(shí)提供。
2.資格審核
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士崗招聘的崗位,可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
面試總分為100分。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)即為考試總成績(jī),總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)次面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
博士崗的面試采取答辯的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
應(yīng)聘人員須參加學(xué)校組織的心理測(cè)試,測(cè)試結(jié)果作為聘用參考。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)考試中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格,并記入公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),由高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,依次等額組織進(jìn)行考察、體檢。
考察采取查閱檔案、政審等多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
(五)公示、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在山東女子學(xué)院人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。學(xué)校憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者,不予備案、聘用。
五、待遇
工資、福利待遇執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王老師
咨詢電話:0531-86526132
監(jiān)督電話:0531-86526099
咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:30,14:00-16:30
郵箱:sdwuzp@sdwu.edu.cn
七、其他
未盡事宜,按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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