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　　2、提交材料

　　符合加分條件申請加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

　�。�1）自行下載并填寫《2023年洛龍區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試加分申請表》(附件2)。

　　（2）有效身份證；

　　（3）筆試準(zhǔn)考證；

　�。�4）“大學(xué)生村干部”（參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃）提交組織部門出具的截止2016年12月31日在洛陽市農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制，目前仍在基層崗位服務(wù)的的證明（附件3）；

　�。�5）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；

　�。�6）我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿者提交《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證》及《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鑒定表》、我省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計劃志愿者提交《大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計劃志愿服務(wù)證》；

　�。�7）在洛陽市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購崗計劃的人員提交《河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務(wù)證書》；

　　（8）大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》（附件4）、入伍證書、退伍證書及畢業(yè)證。

　　3、提交加分材料的時間和地點

　　提交時間：2023年10月30日-10月31日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30

　　提交地點：洛龍區(qū)人力資源和社會保障局602室（廣利街與開元大道交叉口洛龍區(qū)政府主樓6樓）

　　未在規(guī)定時間內(nèi)提出加分申請并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

　　4、其他

　　對經(jīng)審核符合加分條件人員在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行公布，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分政策。

　　對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消資格。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

　　1、筆試時間：2023年10月28日（具體考試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　2、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

　　3、筆試成績的計算：

　　筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識成績

　　筆試成績=筆試卷面成績+加分。

　　4、筆試卷面成績將在原報名網(wǎng)址（http://lyrcw.zgrccp.com）進行公布，請考生注意查看。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試現(xiàn)場成績當(dāng)場公布。

　　1、面試人員的確定

　�。�1）面試人員資格確認辦法

　　根據(jù)筆試成績，各崗位按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試資格確認。

　　筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模�不得進入面試環(huán)節(jié)；經(jīng)資格確認，不符合報考職位條件的，取消面試資格。

　　（2）提交材料

　　考生須持《2023年洛龍區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認表》（見附件5），并提交以下材料原件及復(fù)印件：

　　①有效身份證。

　　②筆試準(zhǔn)考證。

　�、郛厴I(yè)證及以下相關(guān)證明材料：國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表；國外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

　�、芤丫蜆I(yè)人員提供單位同意報考的證明（附件6）。

　　通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場發(fā)放《2023年洛龍區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試通知單》。

　　（3）面試資格確認時間、地點以及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”專欄進行公布。

　　（4）資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　進入面試人員名單，將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”專欄進行公布。

　　2、面試辦法

　　面試資格確認通過的考生進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。