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　�。�4）招聘崗位要求的教師資格證原件和復(fù)印件1份〔若在面試資格審查時尚未取得要求的教師資格證，須提供相應(yīng)教師資格考試合格的證明（筆試+面試）〕；

　　（5）其他與報考資格相關(guān)的材料（如符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位報考人員須出具單位同意其報考的證明等）。

　　報考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書（可以輔修專業(yè)、第二學(xué)歷專業(yè)報名，但需取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

　　凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責(zé)任由報考者自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)�業(yè)認(rèn)定有異議的，由省檔案館負(fù)責(zé)審查認(rèn)定。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　面試資格審查中產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員，由省檔案學(xué)校根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　通過面試資格審查的面試人員，由省檔案館發(fā)給面試通知書。

　　4．面試時間及地點(diǎn)。面試的時間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件（包括二代身份證、社會保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際面試人員低于2:1或未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于75分的，取消應(yīng)聘資格。

　　5．面試主要范圍。

　�。�1）結(jié)構(gòu)化面試主要范圍：

　　包括意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。

　�。�2）說課的主要范圍：

　　電子商務(wù)專業(yè)教師崗位：電子商務(wù)專業(yè)相關(guān)知識。

　　農(nóng)林牧漁專業(yè)教師崗位：農(nóng)林牧漁專業(yè)相關(guān)知識。

　　圖書檔案數(shù)字化管理專業(yè)教師崗位：圖書檔案數(shù)字化管理專業(yè)相關(guān)知識。

　　說課時，要求各崗位的報考者講教材、教法、學(xué)法、內(nèi)容等，并注意教學(xué)程序和板書設(shè)計(jì)。

　　6、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

　　（三）考試成績公布

　　面試工作結(jié)束后，由省檔案館于面試后3個工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省檔案館網(wǎng)站“通知公告”專欄上公告面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。

　　六、體檢

　�。ㄒ唬�體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由省檔案館從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報考者依次按學(xué)歷層次、面試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　�。ǘ�）體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。