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　　4、面試資格審查通過人員，由現(xiàn)場工作人員發(fā)放《面試通知單》，請考生妥善保管，遺失不補。

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　　1、面試時間和地點：所有面試審查通過的應(yīng)聘人員，按照《面試通知單》的要求參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

　　2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要測評應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。

　　3、成績公布：面試成績滿分為100分，面試人數(shù)多需分設(shè)考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%＋面試成績×50%。考生面試成績、總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后當場宣布。

　　面試當天，因參加面試人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員應(yīng)聘面試，其面試成績應(yīng)達到所在面試考場實際參加面試人員平均分以上，若低于平均分值不得進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹�體檢、考察

　　體檢和考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

　　1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計劃時，以筆試成績由高分到低分順序確定進入體檢人員；如遇筆試成績也相同，綜合類以職業(yè)能力測驗成績由高分到低分順序確定進入體檢人員，衛(wèi)生類以衛(wèi)生類專業(yè)知識成績由高分到低分順序確定進入體檢人員。

　　2、根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　3、在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計劃時，以筆試成績由高分到低分順序確定進入遞補人員；如遇筆試成績也相同，綜合類以職業(yè)能力測試成績由高分到低分順序確定進入遞補人員，衛(wèi)生類以衛(wèi)生類專業(yè)知識成績由高分到低分順序確定進入遞補人員�？疾飙h(huán)節(jié)因考生放棄或考察不合格等造成的崗位空缺，不再遞補。

　　（六）公示、聘用

　　1、根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在國家鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按經(jīng)開區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，試用期滿后由人事部門會同各用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　3、新聘用人員在人事手續(xù)辦理和崗位分配中，需服從組織安排，對不服從安排者或未按規(guī)定時間報到者，取消聘用資格。

　　（七）其他事項

　　1、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　2、招聘過程中的相關(guān)公告、通知及公示在國家鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://www.zzjkq.gov.cn/）發(fā)布。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄、查看招考信息，未按公告、通知相關(guān)要求執(zhí)行的，產(chǎn)生的后果由個人承擔。報考人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

　　3、受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，經(jīng)開區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。在經(jīng)開區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。

　　4、本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。