。2)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
。3)通過資格初審的人員名單,將在平頂山高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進(jìn)行相關(guān)工作的,后果由本人承擔(dān)。
(三)考試
本次引進(jìn)高層次人才報(bào)名人數(shù)以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的人數(shù)為準(zhǔn),考試方式視初審情況采取筆試、面試或直接面試的方式進(jìn)行。考試與考核辦法另行制定,并在平頂山高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
。ㄋ模w檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序,按照擬聘崗位人數(shù)1:1確定參加體檢人員名單。當(dāng)考試成績(jī)一致時(shí),以任職資格條件更優(yōu)者確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察程序,體檢不合格或者接到平頂山高新區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知未參加體檢者取消資格,并根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考察不合格者,根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
。ㄎ澹┕九c聘任
根據(jù)考試、體檢和考察情況,依據(jù)招聘崗位表,提交高新區(qū)黨工委研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無異議的,按照要求辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期的工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于五年(含試用期)。
五、待遇
薪酬待遇按照平頂山高新區(qū)部門(單位)薪酬制度執(zhí)行。
六、其他
1.應(yīng)聘人員須遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》,不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。沒有回避的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
2.本次招聘由高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工作辦公室全程監(jiān)督,考試過程全程錄像,所有資料留存。
3.本公告由平頂山高新區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:馬旭歌
聯(lián)系電話:0375—2686012
電子郵箱:pdsgxqkcj@163.com
附件:1.2023年度平頂山高新區(qū)高層次緊缺人才招聘崗位表
2.中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市事業(yè)單位引進(jìn)人才意向書
平頂山高新區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年9月15日
附件1:2023年度平頂山高新區(qū)高層次緊缺人才招聘崗位表.docx
附件2:中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市事業(yè)單位引進(jìn)人才意向書.docx
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