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　　(3)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評(píng)卷。

　　筆試內(nèi)容：戲曲理論知識(shí)。滿分100分。

　　筆試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。

　　筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

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　　1、面試人員的確定

　　按招聘數(shù)量1:2比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試成績(jī)最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)按70%計(jì)入總成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、面試確認(rèn)

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。未按公告規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試確認(rèn)人員須出具：《報(bào)名表》、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷需提供）、�？埔陨蠈W(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、普通中等專業(yè)學(xué)歷的報(bào)考者提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)和不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

　　通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注方城縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，按照官網(wǎng)公告通知的時(shí)間，登錄原報(bào)名網(wǎng)站按照系統(tǒng)提示自行下載打印面試通知單。

　　3、面試形式及內(nèi)容

　　面試異地命題，聘用異地考官。

　　報(bào)考演員（1001崗位）的，面試主要考察應(yīng)聘者戲曲基本功：①自選豫劇折子戲或豫劇唱段；②念白；③自編身段組合(云手、臺(tái)步、起霸、馬趟、亮相等)；④武功(刀、槍，飛腳、踢腿、甩腰、旋子、小翻跟斗等)；⑤考官現(xiàn)場(chǎng)出題。不彩扮，面試時(shí)間共15分鐘。

　　報(bào)考演奏員（1002崗位）的，面試主要考察應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演奏、伴奏能力等。樂(lè)曲自選，樂(lè)器自備。面試時(shí)間10分鐘。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)，應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試通知單。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　2、體檢人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位，按照最后總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者、面試成績(jī)也相同者，取學(xué)歷高者，學(xué)歷也相同者，加試面試。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格者，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考察階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考察對(duì)象自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　�。�六）公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。