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　　(2)留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

　　(3)有工作單位的須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)(“同意報考證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章)。

　　注意事項：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。末位考生筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單將在安陽市統(tǒng)計局官網(wǎng)公布。

　　面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　4.考試總成績計算辦法

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　考試總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　如考試總成績分?jǐn)?shù)相同，學(xué)歷高者為擬定體檢、考察的對象，學(xué)歷相同以面試成績分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對象，并在安陽市統(tǒng)計局網(wǎng)站公示。

　　六、體檢和考察

　　(一)按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　(二)體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間和地點進(jìn)行體檢的，視為放棄資格。

　　(三)考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

　　(四)因體檢、考察不合格及其他原因造成的空缺，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市統(tǒng)計局網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為3個月。在試用期間，因個人主動放棄或不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢、考察后進(jìn)行公示。

　　聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為3年，并由聘用單位將聘用人員人事檔案交市市人才和就業(yè)服務(wù)中心人事代理科統(tǒng)一保管，同時簽訂人事代理合同。自招聘聘用人員名單公示日期起一年內(nèi)如需補(bǔ)充人員，由單位依據(jù)考試名次進(jìn)行遞補(bǔ)，并報人事代理科備案。合同期滿后，單位如需續(xù)聘，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定辦理。

　　受聘人員參加聘用單位組織的崗前培訓(xùn)，并服從工作單位的崗位分配和調(diào)整。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘全程在安陽市統(tǒng)計局派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：5995727

　　咨詢電話：0372-2550370(工作時間提供咨詢服務(wù))

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　　安陽市統(tǒng)計局2023年公開招聘人事代理工作人員崗位設(shè)置表

　　安陽市統(tǒng)計局2023年公開招聘人事代理工作人員報名登記表

　　2023年9月14日