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    2023年鄭州鄭東新區(qū)事業(yè)單位招聘和選調(diào)考試公告(145名)
    2023-09-12 11:43:24   地區(qū):河南   瀏覽:0

     、谔峁┕P試加分材料的時間:2023年10月16日下午15:00-17:00。

     、厶峁┕P試加分材料的地點(diǎn):黃河飯店(地址:鄭州市中原路與大學(xué)路交叉口西300米路南)。

      2.擬面試人員現(xiàn)場資格審核

     。1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按擬進(jìn)入面試現(xiàn)場資格審核人數(shù)與擬招聘或選調(diào)崗位人數(shù)3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時,并列人員一同進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的,以及單科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

     。2)同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而達(dá)不到面試規(guī)定比例的,按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求,經(jīng)本次招聘和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于2:1,如降低比例后仍達(dá)不到要求,該崗位名額遞減直至取消。

      (3)擬面試人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核:本人《筆試準(zhǔn)考證》、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明、加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等,留學(xué)回國人員須另持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件,在職人員須另持所在單位同意報(bào)考證明。以上證件查驗(yàn)審核原件,留存復(fù)印件。

     。4)通過面試資格審核確認(rèn)的考生,按公告要求在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址http://82.156.31.140:8009打印《面試通知單》,按照《面試通知單》上載明的時間、地點(diǎn)參加面試。

      3.面試

     。1)進(jìn)入面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。

     。2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分。同一崗位分設(shè)面試考場的,采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試最終成績。

      (3)面試當(dāng)天,因各種原因造成某一招聘崗位形不成競爭的,參加面試的考生面試成績須達(dá)到本考場面試平均成績及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

     。4)未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動放棄面試資格。

     。5)面試中缺考、作弊、成績?yōu)榱惴趾同F(xiàn)場放棄的,均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

     。6)面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

      4.考試總成績

      考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

     。ㄋ模w檢和考察

      1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,參加體檢人員按擬招聘或選調(diào)崗位人數(shù)1.2:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄。

      2.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論,按擬招聘或選調(diào)崗位數(shù)1:1的比例確定考察對象(考試總成績出現(xiàn)并列的,筆試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)),對擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。

      因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位從體檢合格人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

      (五)公示和聘用

      1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會官網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù),逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

      2.新聘用人員試用期為一年,試用期間由用人單位統(tǒng)一管理,其工資福利待遇按鄭東新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿后由用人單位綜合考察,考察合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

      3.新聘用人員在人事手續(xù)辦理和崗位分配中,需服從組織安排,對不服從安排者或未按規(guī)定時間報(bào)到者,取消聘用資格。

      四、其他事項(xiàng)

     。ㄒ唬﹫(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄報(bào)名網(wǎng)址http://82.156.31.140:8009查看招考信息。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的,產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān)。

     。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。