根據(jù)筆試總成績,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試確認人員,如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績,一并確定為面試確認人員。逾期不參加報名資格復(fù)審和面試確認的,視為自動放棄面試資格。因自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報名同一崗位的人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補,遞補工作只限一次(電話通知不再另發(fā)公告)。通過面試確認的應(yīng)試者,確定為參加面試人員,并發(fā)放面試通知單。缺少上述材料或材料不實的,取消面試資格。面試確認時間、地點及參加面試確認人員在淇縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例未達到1∶1的),組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到70分(含)以上,方可進入體檢環(huán)節(jié)。
面試全程錄像。整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績,并及時在淇縣人民政府網(wǎng)站公布總成績。
報考主持人崗位考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
報考本次招聘其他崗位考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
筆試總成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。
七、體檢、考察
面試結(jié)束后,依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按1∶1的比例確定體檢人選;如果同一個職位考試總成績并列的,則按照筆試總成績從高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試總成績也相同,則共同確定為參加體檢人選。如因個人原因未按規(guī)定時間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的,在同一崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(電話通知不再另發(fā)公告)。
體檢標(biāo)準按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進行。體檢費用由應(yīng)聘者個人支付。參加體檢人員名單和體檢相關(guān)要求在淇縣人民政府網(wǎng)站“公示公告”欄發(fā)布。
體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié),主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?疾觳缓细竦模辉龠f補?疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定由用人單位組織實施。
八、公示
根據(jù)考試、體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在淇縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。
九、聘用和待遇
擬聘用人員公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
新聘用人員按國家規(guī)定實行試用期制度,試用期考核不合格的取消聘用資格。新聘用人員的工資福利待遇按淇縣事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行政策執(zhí)行。
符合淇縣高層次人才(拔尖人才、骨干人才、青年人才)認定標(biāo)準的,經(jīng)淇縣人才辦認定后享受相應(yīng)的高層次人才支持政策和待遇。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自擬聘用公告發(fā)布20日內(nèi))不報到的,視其放棄聘用資格。
被聘用的人員服務(wù)期為5年,服務(wù)期內(nèi)不準參加其他招聘,否則不予辦理手續(xù)。
十、紀律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀違規(guī)和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為,取消報考者的聘用資格,列入不誠信人員名單,作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考,并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由淇縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:
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