2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)按照選聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選(若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)),達(dá)不到1:3比例的,可適當(dāng)降低比例,但不低于1:2比例,如降低比例后仍達(dá)不到要求的,相應(yīng)核減選聘人數(shù)。筆試作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生,不得進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分100分。
進(jìn)入面試人員須按面試通知單規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,逾期未到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
3.成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)并列,取筆試成績(jī)高者;仍相同的,采取加試的形式確定)。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格者確定為考察對(duì)象?疾旃ぷ饔蛇x聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況?疾鞎r(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案,進(jìn)一步核實(shí)擬選聘人員是否符合報(bào)考資格條件及選聘過(guò)程中提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
體檢、考察階段如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格人員確定為擬選聘人員,并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)試用
公示期滿且無(wú)異議的人員試用6個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(八)調(diào)動(dòng)
試用期滿后由縣委巡察事務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行考核,考核合格者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格者,取消選聘資格。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
此次選聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
考務(wù)電話(工作日):0370-8112663
監(jiān)督電話(工作日):0370-8111310
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2023年睢縣縣委巡察事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.docx
2023年睢縣縣委巡察事務(wù)服務(wù)中心
公開(kāi)選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年9月8日
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