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　　(1)身份證正反面;

　　(2)上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))(外省市社會(huì)人員);

　　(3)所獲所有學(xué)歷、學(xué)位證明(圖片版)(國內(nèi)院校非應(yīng)屆生提供)

　　(4)專業(yè)著作或論文的刊物封面、出版信息頁材料;

　　(5)國內(nèi)院校應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(圖片版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”);

　　國內(nèi)院校非應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(圖片版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”);

　　國(境)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須上傳教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(圖片版);

　　國(境)外院校尚未畢業(yè)的須另外上傳相關(guān)在讀證明;

　　(6)所報(bào)崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料(圖片版)。

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請關(guān)注“文化人才在線”微信公眾號，點(diǎn)擊“招聘考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

　　3.注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對照報(bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。未按上述要求提交全部報(bào)名材料，視作無效報(bào)名。

　　(2)本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

　　(3)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(4)應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)申報(bào)材料，招聘單位對收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查，通過資格審查人員可進(jìn)行筆試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試成績查詢時(shí)間等另行通知，詳情請關(guān)注“文化人才在線”招聘考試欄目的有關(guān)通知。筆試范圍包括行政綜合能力、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。考生按照準(zhǔn)考證所列要求參與筆試，筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績于筆試結(jié)束二周后在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢，請考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。筆試成績由高到低按面試比例排序，確定面試人員名單，未進(jìn)名單者不再另行通知。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1：5比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試主要測試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力及團(tuán)隊(duì)合作意識等，綜合判斷與崗位的匹配程度。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試成績于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。

　　(五)身體檢查

　　按照筆試、面試成績按4：6比例，計(jì)算總成績，該崗位總成績第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按綜合成績排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

　　(六)考察

　　由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品行、誠信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過，單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按綜合成績排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。