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　　特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位要求為普通高等教育大專的，根據(jù)筆試成績，按報考崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員，如遇末位名次并列的一并參加面試資格確認(rèn);報考崗位擬招聘人數(shù)達不到1：3的，全部參加面試資格確認(rèn);在規(guī)定時間內(nèi)未進行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)者，視為自愿放棄，若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認(rèn);筆試有缺考、作弊或成績低于40分的，不得進入面試。面試由市衛(wèi)生健康委員會組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進行，滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

　　3.考試總成績計算

　　(1)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位要求為普通高等教育大專的：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位要求為普通高等教育本科及以上人員的：考試總成績=面試成績。

　　(2)特崗全科醫(yī)生：考試總成績=面試成績。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。崗位要求為普通高等教育大專的，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢;崗位要求為普通高等教育醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生及以上人員的和特崗全科醫(yī)生的，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，直接加試面試，加試面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按報考崗位總成績依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體檢工作由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康委員會組織實施，各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康委員會及紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察

　　各崗位體檢合格人員進入考察，由市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康委員會與用人單位統(tǒng)一組織實施。如考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績由高到低依次遞補，考核環(huán)節(jié)只遞補一次。

　　考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復(fù)查�？疾鞂ο箜毺峁┫鄳�(yīng)的學(xué)歷認(rèn)證報告。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限簽訂聘用合同。

　　若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不簽訂或因個人原因無法簽訂聘用合同，取消其聘用資格。

　　考試聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

　　特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

　　五、待遇保障

　　(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

　　1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

　　2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的�？粕�，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務(wù)期限限制。