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　　1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分依次確定參加面試人員，同一崗位筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3：1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。

　　2.面試采取試講方式進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　3.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　4.參加面試人員需攜帶通過(guò)資格復(fù)審的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和個(gè)人總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，依據(jù)個(gè)人總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績(jī)與筆試成績(jī)均相同者，采取加試面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，本人提交醫(yī)院孕期證明等材料可申請(qǐng)延期體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等�？疾旆绞街饕�是個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對(duì)象面談等。

　　3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用

　　(一)公示

　　2023年濮陽(yáng)縣第三中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、考核、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格，聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不得少于10年(含試用期)。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘在濮陽(yáng)縣第三中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)《2023年濮陽(yáng)縣第三中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)信息在招聘指定媒體發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

　　(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開(kāi)招聘由2023年濮陽(yáng)縣第三中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局0393-3329598

　　資格初審電話(huà)：0310-5506280

　　報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：0393-6665582

　　監(jiān)督電話(huà)：濮陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0393-3316002

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　　1.2023年濮陽(yáng)縣第三中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位信息表