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  1. 2023年第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位引進工作人員公告
    2023-09-08 09:10:27   地區(qū):河南   瀏覽:0

      專業(yè)技能測試。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則,主要測評考生專業(yè)理論和實務能力。

      根據專業(yè)技能測試成績,按擬引進崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質面試人選。

      綜合素質面試主要測評考生綜合分析、價值取向、言語表達、組織協(xié)調、人際關系、應急應變等能力。

      考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質面試成績×50%。總成績相同的,以綜合素質面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

      市直單位的專業(yè)技能測試由各用人單位及主管部門組織實施,綜合素質面試由市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

      考試時間另行通知。

      六、體檢與考察

     。ㄒ唬w檢

      根據考試結果,按擬引進崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。

      進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網公布。

      (二)考察

      根據體檢結論,確定考察對象?疾靸热莅ǖ、能、勤、績、廉等方面。

      七、公示與聘用

      考察合格人員確定為擬聘人員,并進行公示。公示期滿且無異議的人員,按照工作流程辦理相關手續(xù)。

      受聘人員實行試用期制度,試用期滿后由用人單位進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。受聘人員服務期不少于三年(含試用期)。

      八、其他事項

      1.自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生,按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)相關規(guī)定執(zhí)行。

      2.開封市人力資源和社會保障信息網(網址:rsj.kaifeng.gov.cn)為本次公開引進工作的專用網站,有關引進信息及相關事項,均通過該網站進行發(fā)布。

      3.嚴格公開引進紀律,接受社會及中共開封市紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。政策咨詢電話:詳見崗位需求表內所附電話;監(jiān)督電話:0371-23666671。

      4.本次引進公告由開封市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

      附件1:第六屆中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位第一批高層次人才崗位需求表.xlsx

      附件2:第六屆中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會央企駐汴事業(yè)單位高層次人才崗位需求表.xls

      附件3:第六屆中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位公開引進報名表.doc

      開封市招才引智事業(yè)單位公開引進工作

      領導小組辦公室

      2023年9月7日