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　　6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　資格初審?fù)ㄟ^且繳費(fèi)成功的考生，于2023年9月22日9：00至2023年9月24日9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙格式)。

　　打印的筆試準(zhǔn)考證應(yīng)完整清晰，內(nèi)容不得改動(dòng)，如因報(bào)考人員未及時(shí)按要求打印筆試準(zhǔn)考證，或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的憑證，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.各崗位通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5∶1的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消，減少的招聘名額調(diào)整到其它崗位使用。

　　2.符合加分條件的人員需在資格初審后，于2023年9月20日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：30)到人社局412室進(jìn)行加分條件審核�，F(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)需提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加章)，鄭州市“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件一份，大學(xué)生退役士兵提交入伍證、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，逾期不再受理。

　　(四)筆試

　　1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。

　　筆試結(jié)束后，由滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(五)面試資格確認(rèn)

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員;筆試開考比例為3:1的崗位，面試比例為2:1(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊的，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人員代理無效，考生現(xiàn)場(chǎng)填寫《2023年滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件1份)

　　(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W籍認(rèn)證報(bào)告;

　　(2)《2023年滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份;

　　(3)《2023年滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員考生承諾書》一份;

　　(4)筆試準(zhǔn)考證。

　　面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站通知。

　　(六)面試

　　1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。考生持筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)按照公告要求參加面試。

　　2.面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均成績(jī)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.同一招聘崗位面試前，因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱愕�，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。

　　5.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　6.考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(七)體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　2.參加體檢人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘名額1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。