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　　(1)《2023年內(nèi)黃縣第二醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、崗位所要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等。以上資格復(fù)審所提供的材料均須提交原件審核并提供A4復(fù)印件一份。

　　(2)內(nèi)黃縣域外在職人員另須提供所在單位同意報(bào)考證明(“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章)。

　　(3)留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　資格確認(rèn)時(shí)，考生不按時(shí)提供材料或信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　通過面試資格復(fù)審的應(yīng)試人員，在原報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站招聘工作動(dòng)態(tài)。

　　3.面試

　　(1)參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》，經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生綜合分析、創(chuàng)新思維、人際溝通、職業(yè)道德、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等，面試成績滿分為100分。

　　(3)面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

　　(4)考試總成績計(jì)算辦法

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　考試總成績滿分100分。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績?cè)趦?nèi)黃縣人民政府網(wǎng)公布。

　　4.體檢

　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員(同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者確定為體檢人員)。進(jìn)入體檢人員名單在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績相同者，筆試成績高的確定為遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5.考察

　　(1)體檢合格人員確定為考察人選，考察由第二醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)按照有關(guān)要求組織實(shí)施，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(2)考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　6.公示

　　根據(jù)考試總成績和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員。并在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　7.聘用

　　經(jīng)公示期滿無異議后，按照程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)年限3年，新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。