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中國建設銀行山東省分行下轄營業(yè)機構797個，在崗員工近1.9萬人。近年來，山東省分行認真貫徹落實中央決策部署、總行黨委工作要求，持續(xù)增強“三個能力”，積極踐行新金融行動，圍繞“新金融深耕齊魯沃土、新發(fā)展打造首選銀行”的愿景，努力打造走在高質量發(fā)展前列的一流強行，資產質量保持四行最優(yōu)，資產負債、經濟增加值、主營業(yè)務收入、撥備前利潤、員工收入實現明顯提升，先后榮獲服務實體經濟突出貢獻獎、山東省金融發(fā)展貢獻獎、山東金融先鋒號、山東最佳企業(yè)公民等榮譽。

一、招聘機構及人數

中國建設銀行山東省分行，招聘1150人。

二、招聘條件

應聘者在符合《中國建設銀行境內分支機構2024年度校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎上，還應滿足以下要求：

（一）境內院校畢業(yè)生須具有普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在2023年1月至2024年7月之間畢業(yè)，報到時取得國家認可的畢業(yè)證和學位證。

境外院校歸國留學生須在2023年1月至2024年7月之間畢業(yè)，報到時取得學歷（學位）證書，以及國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

（二）應聘濟南市城區(qū)機構的畢業(yè)生應具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：

1.須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績不低于425分），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于75分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于5.5分）。

2.英語專業(yè)畢業(yè)生須通過國家英語專業(yè)四級考試（成績不低于60分），其他外語類專業(yè)畢業(yè)生須通過主修語種的相應水平考試。

三、招聘崗位及說明

1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。管理培訓生應畢業(yè)于境內外知名院校，并通過大學英語六級（425分以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于85分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于6.5分），英語專業(yè)畢業(yè)生須通過國家英語專業(yè)八級考試（成績不低于60分），其他外語類專業(yè)畢業(yè)生須通過主修語種的相應水平考試。境內院校畢業(yè)生須在2024年1月至7月之間畢業(yè)。

2.科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關工作，重點招收數理統(tǒng)計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機構跟崗學習。

3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業(yè)務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業(yè)網點或其他機構相關崗位。

4.柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于3年。

根據人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，新員工入職后應在我行基層崗位工作兩年以上。

四、工作地點

濟南、淄博、棗莊、東營、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、威海、臨沂、日照、萊蕪、濱州、德州、聊城、菏澤。

五、招聘程序

包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）報名。本次招聘分為官網報名和移動端報名兩種方式，具體說明如下：

1.官網報名。應聘者可以直接登錄我行官方網站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com)并按要求進行注冊、報名。

2.移動端報名。關注“中國建設銀行人才招聘”公眾號，通過公眾號底部“我要應聘”入口進行報名。

每位應聘者最多可填報兩個志愿，在報名截止日之前可修改兩次志愿，調整志愿順序也視為一次修改。請根據招聘需求及個人情況選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要，請慎重考慮。報名截止時間為2023年10月13日24點（北京時間）。