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　　3.筆試成績(jī)及排名需考生自行登錄報(bào)名網(wǎng)站或臨高縣人民政府網(wǎng)查詢，經(jīng)筆試后入圍資格復(fù)審人員名單通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　（四）資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試前，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審；有戶籍限制的，需提供戶口本。提供材料不全、相關(guān)主要材料信息不符，或未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

　　（五）面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　3.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

　　六、擬聘用公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)程序確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)擬聘人員公示期滿后，如無(wú)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次就業(yè)的受聘人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為5年以上，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)期限五年，以合同生效之日起，服務(wù)期限未滿五年的不得辦理調(diào)動(dòng)。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問(wèn)題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，確保公開(kāi)招聘工作的公平公正。

　　九、回避制度

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　十、其他

　　本公告未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-28260658

　　監(jiān)督電話：0898-28284451

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738761、66755323

　　（所有電話接聽(tīng)時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）  

　　附件1：臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

　　附件2：臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc