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　　3、因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　4、資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(三)面試

　　1、進(jìn)入面試的人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單在南樂縣人民政府官網(wǎng)公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

　　2、進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持面試通知單和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)，證件不齊的不能進(jìn)入面試考點(diǎn)。

　　3、同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，可降低開考比例至1:2;如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

　　4、面試成績滿分為100分。

　　5、面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試考場(chǎng)的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊的，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　6、個(gè)人總成績

　　個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。個(gè)人總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1、根據(jù)個(gè)人總成績，按實(shí)際招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

　　3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4、體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績可依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　1、根據(jù)個(gè)人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

　　考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

　　3、考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

　　4、因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　八、公開選崗

　　報(bào)考小學(xué)語文教師崗位(崗位代碼020)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位(崗位代碼021)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位(崗位代碼025)的考生，體檢和考察結(jié)果合格后，同一崗位的考生按照考試總成績由高分到低分依次選擇擬聘崗位，總成績并列的，面試成績高的優(yōu)先。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　對(duì)考察合格人員在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(二)聘用

　　招聘人員一經(jīng)聘用在招聘單位服務(wù)期限不得少于3年。未滿服務(wù)期限的不得應(yīng)聘其他企事業(yè)單位，不得縣外調(diào)動(dòng)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。