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　�。�3）本人所在單位及具有本人人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考書(shū)面材料，內(nèi)容應(yīng)包含：應(yīng)聘人員姓名、性別、民族、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、參加工作時(shí)間及入編時(shí)間、政治面貌、現(xiàn)所在單位名稱，身份類別，現(xiàn)聘用崗位等級(jí)（職員等級(jí)），事業(yè)人員歷年年度考核結(jié)果，是否同意報(bào)考等必要信息。

　�。�4）最近一次的崗位等級(jí)（職員等級(jí)）聘用表復(fù)印件，加蓋主管部門鮮章。

　　3.原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

　　4.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)崗位條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。因原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　�。ㄈ�）面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，低于70分者不予聘用。同一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格成績(jī)的，則取消該崗位的選調(diào)。

　　4.面試比例：同一選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該選調(diào)崗位的選調(diào)人數(shù)；無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十七條第二款規(guī)定辦理。

　　5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　�。ㄋ模┛偝煽�(jī)公布

　　進(jìn)入面試人員總成績(jī)通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公布。

　　五、體檢

　　依據(jù)選調(diào)崗位及選調(diào)人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如因總成績(jī)相同，造成名次并列，無(wú)法等額確定進(jìn)入體檢人員名單的，按筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行排序）。

　�。ㄒ唬�體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　�。ǘ�）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由都江堰市人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該選調(diào)崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若依次遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)排序從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該選調(diào)崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。依次遞補(bǔ)原則同上。

　　七、公示聘用及報(bào)到

　　對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，因取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)都江堰市發(fā)展工作需求，此次公開(kāi)選調(diào)的人員招聘到位后，由都江堰市委、市政府統(tǒng)籌安排到市級(jí)各相關(guān)單位進(jìn)行崗位鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的調(diào)配調(diào)動(dòng)到崗位鍛煉單位。