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　　為進(jìn)一步改善和優(yōu)化全區(qū)基層衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)，根據(jù)成都市人力資源和社會保障局《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）規(guī)定及《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社辦發(fā)〔2023〕7號）精神，結(jié)合我區(qū)基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，成都市郫都區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘36名基層衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考要求及考核招聘范圍

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，有扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能獨立掌握本專業(yè)技能，具有明確的工作目標(biāo)和積極進(jìn)取的精神，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

　�。ǘ�）資格要求

　　取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的人員，年齡為35歲及以下（1988年1月1日及以后出生）。取得衛(wèi)生中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到45歲及以下（1978年1月1日及以后出生）。

　　二、考核招聘單位及名額

　　詳見崗位表。區(qū)衛(wèi)健局可根據(jù)報名、考核實際情況在招聘單位內(nèi)適當(dāng)調(diào)整招聘名額。

　　三、考核招聘程序

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　　1.報名時間：2023年8月30日至9月28日。

　　2.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員持本人有效報名資料到區(qū)衛(wèi)健局組織人事科（郫都區(qū)德源街道紅旗大道北段221號，機(jī)關(guān)第二辦公區(qū)4號樓924）報名并交驗相關(guān)的報名材料。

　　3.報名材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、聘任證書、執(zhí)業(yè)證書、任職文件、各種榮譽證書、論文論著等復(fù)印件，個人簡歷、一寸免冠近期照片兩張（貼在報名表上）。

　�。ǘ�）資格審查

　　區(qū)衛(wèi)健局組織人事科對報名材料進(jìn)行審核，對資格審查合格的，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

　�。ㄈ�）考核

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。如招聘崗位報名人數(shù)超過崗位數(shù)1:5的，增加筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行篩選，筆試成績不計入考核成績�？己酥饕獪y試專業(yè)技術(shù)水平和實際操作能力，并測試對本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向、解決疑難問題等方面的能力。專家考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測評，確定考核等次（優(yōu)秀、良好、一般）和測評分?jǐn)?shù)。專家考核組根據(jù)考核結(jié)果，集體評議擇優(yōu)聘用（全票優(yōu)秀且在招聘名額范圍內(nèi)的，原則上直接確定為擬聘人員，超過招聘名額或優(yōu)秀票數(shù)相同的，按測評分?jǐn)?shù)排序），優(yōu)秀票數(shù)須達(dá)60%才納入集體評議范圍，并同時確定是否遞補(bǔ)�？己擞蓞^(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)生健康局及派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　�。ㄋ模�體檢及考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。參照國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定，采用實地考察或?qū)彶閭�人檔案的方式進(jìn)行。擬聘人員體檢考察不合格的，取消擬聘資格。

　　（五）公示及聘用

　　擬聘人員在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、待遇及其他

　�。ㄒ唬┍敬慰己苏衅溉藛T占用事業(yè)編制。

　�。ǘ�）福利待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）擬聘人員在招聘單位最低服務(wù)期限為8年，期間不得申請調(diào)離報考單位。對服務(wù)期未滿8年而提出解除聘用的，用人單位應(yīng)追究其違約責(zé)任（包括向單位支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，將記入其個人誠信檔案）。

　　五、監(jiān)督機(jī)制

　�。ㄒ唬�為保證考核招聘工作公平、公正，在考核招聘期間，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)場全程參與，監(jiān)督、指導(dǎo)工作。工作中嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位考核招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。