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　　（6）《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信招考承諾書(shū)》。

　　5.所有招聘崗位資格初審合格報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3：1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市教育局研究并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

　　6.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，選報(bào)責(zé)任自負(fù)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問(wèn)的，可撥打?qū)W校招聘聯(lián)系人電話（見(jiàn)附件1）咨詢。

　�。ㄋ模┫嚓P(guān)說(shuō)明及要求

　　1.崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)類似但未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)認(rèn)定，同時(shí)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

　　2.報(bào)考中職學(xué)校暫未要求教師資格證的崗位考生，自簽訂合同起兩年之內(nèi)須取得相應(yīng)層次和本次報(bào)考相關(guān)專業(yè)的教師資格證。規(guī)定期限內(nèi)未取得教師資格證的將按規(guī)定解除聘用合同。

　　六、筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證由考生在筆試考前2日內(nèi)到各報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取，具體筆試時(shí)間后續(xù)將通過(guò)邵陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

　　2.降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參加人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試需達(dá)60分或同一套試卷實(shí)際參考考生平均成績(jī)以上，若同一專業(yè)試題只有1人參考，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，否則不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3.筆試內(nèi)容及成績(jī)：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，占綜合成績(jī)40%。成績(jī)查詢請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口查詢本人筆試成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的考生，請(qǐng)于成績(jī)公布3日內(nèi)到邵陽(yáng)市教育局政工科1011室遞交書(shū)面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），查分結(jié)果通知本人。

　　七、面試

　　1.確定入圍面試人員名單：根據(jù)招聘具體崗位中的招聘計(jì)劃數(shù)，以筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象（最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知單》為準(zhǔn)。面試通知單由考生在面試考前2日內(nèi)到各報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取，具體面試時(shí)間后續(xù)將通過(guò)邵陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

　　3.面試方式：教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)間為10分鐘。

　　4.面試成績(jī)：面試總分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

　　八、綜合成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　成績(jī)排名：報(bào)考同一崗位的考生按照綜合成績(jī)從高分到低分依次排名確定入圍體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同的，則學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷仍相同的，則面試成績(jī)高的優(yōu)先；面試成績(jī)相同的，年齡大的優(yōu)先。

　　九、體檢

　　1.入圍體檢對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　2.入圍體檢名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體時(shí)間將通過(guò)電話通知。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。