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　　根據(jù)筆試成績，按照選聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

　　逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時直接電話通知），請保持通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負(fù)。但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。具體面試工作另行安排。

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組面試人員平均分方可進(jìn)入體檢和考察。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　�。ㄋ模�體檢

　　體檢按照考試總成績從高到低順序，等額確定體檢人員，體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織。對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　按照總成績和體檢結(jié)果，等額確定考察對象�？疾觳扇�審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄造成的崗位空缺，由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從同崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

　�。�六）聘用

　　根據(jù)考試和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

　　選聘人員確定后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員試用期兩個月。試用期滿，考核合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局作出解聘意見。

　　四、信息查詢

　　本次選聘工作由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　有關(guān)本次考試選聘結(jié)果的信息在新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn）發(fā)布，請注意查詢。

　　咨詢電話：0373-3077955

　　監(jiān)督電話：0373-3696625（駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　五、紀(jì)律要求

　�。ㄒ唬┌凑諊�家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　�。ǘ�）本次選聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

　�。ㄈ�）選聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守選聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大選聘范圍，改變選聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守選聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

　　附件1：新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局2023年公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　附件2：新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局選聘工作人員報(bào)名表.docx