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　　3、因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)一次。

　　4、報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(七)公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示不少于7日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，成立桐柏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作。

　　2、有關(guān)要求

　　嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度、登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性。

　　嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本方案未盡事宜，由桐柏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：桐柏縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

　　附件2：桐柏縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

　　桐柏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年8月28日