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　　為進(jìn)一步深化供銷(xiāo)合作社制度改革,優(yōu)化供銷(xiāo)合作社人力資源配置,解決單位隊(duì)伍力量不足的問(wèn)題,經(jīng)平羅縣供銷(xiāo)合作社黨組研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考:

　　1.具有寧夏回族自治區(qū)戶(hù)籍的人員;

　　2.全日制本科及以上文化程度;

　　3.年齡在35周歲以下;

　　4.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　6.具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)下列人員不得報(bào)考:

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿(mǎn)的或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.與所報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;

　　4.被開(kāi)除公職的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　2023年平羅縣供銷(xiāo)合作社面向全區(qū)公開(kāi)招聘,擬招聘工作人員5人,其中:綜合辦公室2名(含秘書(shū)1名、財(cái)務(wù)1名),業(yè)務(wù)室3名。具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附件3。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方式

　　招聘公告在平羅縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　郵件報(bào)名時(shí)間為2023年9月1日--2023年9月7日下午18:00。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄網(wǎng)站http://www.pingluo.gov.cn/(平羅縣人民政府網(wǎng)),點(diǎn)擊下載《應(yīng)聘登記表》,并粘貼本人近期正面免冠1寸彩照,并將身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格證等掃描件或原件以附件形式發(fā)送至2276686455@qq.com,郵件主題“姓名+崗位+電話(huà)”。(不符合報(bào)名條件的將以郵件、短信或者電話(huà)方式告知)。

　　2.資格初審:應(yīng)聘者本人于2023年9月7日--2023年9月8日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:30,攜帶所有相關(guān)證件原件與復(fù)印件、應(yīng)聘登記表、應(yīng)聘承諾書(shū)及兩張近期彩色免冠一寸照片到平羅縣供銷(xiāo)合作社現(xiàn)場(chǎng)審核。平羅縣供銷(xiāo)合作社地址:寧夏平羅縣西區(qū)政務(wù)服務(wù)中心15樓。公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)名人數(shù),研究確定是否組織招聘筆試。

　　3.資格復(fù)審:筆試結(jié)束后,擬進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料:畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、職(執(zhí))業(yè)資格證和原工作單位繳納社保臺(tái)賬(證明同崗位工作經(jīng)驗(yàn))等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份。如因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格,該招聘崗位從筆試成績(jī)高分到低分依次替補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

　　五、招聘程序

　　(一)筆試。應(yīng)聘人員按照審核合格后的名單參加筆試,筆試滿(mǎn)分為100分,筆試開(kāi)考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1,達(dá)不到比例的,根據(jù)報(bào)考人數(shù),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減招考人數(shù)、降低開(kāi)考比例;筆試試卷委托第三方專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)根據(jù)考試分值由高到低依次排名,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,面試滿(mǎn)分為100分。

　　(三)綜合成績(jī)。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　(四)體檢。擬聘用人員確定后,通知應(yīng)聘者本人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。