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　　3.應聘人員取得的國(境)外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　4.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符，隨時取消其應聘及聘用資格。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　1.筆試。筆試滿分100分。筆試主要考查教育學和教育心理學等方面的知識(不指定參考書目)。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內，筆試成績在我校人事處網站上公布。

　　筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處網站公布。

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定(最后1名分數(shù)并列的共同進入面試)。面試采取試講與答辯方式進行，內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在我校人事處網站公布成績。

　　若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)。若形成競爭，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(保留小數(shù)點后兩位)

　　應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢與考察

　　根據考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試總成績相同的，面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報考同一招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示(上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0396-2853066(學校人事處)

　　監(jiān)督電話：0396-2853969(學校紀委)

　　0371-69691970(省教育廳人事處)

　　0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

　　附件：黃淮學院2023年碩士專任教師招聘計劃表