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　　加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件;⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

　　8.其他事項(xiàng)

　　報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

　　各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，需核減相應(yīng)擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消。報(bào)考該崗位的考生可在9月7日9:00至17:00到許昌電氣職業(yè)學(xué)院2201A房間重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)崗位的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)崗位的，按自愿放棄處理。

　　建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：建檔立卡貧困家庭人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))相關(guān)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);城市低保人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。所需提供的證明材料于9月7日9:00至17:00提交到許昌電氣職業(yè)學(xué)院2201A房間核實(shí)確認(rèn)。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　五、考試

　　本次考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目為《綜合知識》測試，主要內(nèi)容為職業(yè)道德、教育基本理論(含教育法規(guī))、形勢與政策。滿分100分。

　　(2)筆試時(shí)間為2023年9月16日。

　　筆試成績在許昌電氣職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。

　　2.面試資格確認(rèn)

　　根據(jù)筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　參加面試資格確認(rèn)人員須持本人有效身份證、普通高等教育畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn);在職人員需同時(shí)出具單位同意報(bào)考證明;按照報(bào)考崗位要求需提供的其他證明、證書等原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

　　面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在許昌電氣職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)考者本人攜帶一寸免冠照片3張(要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致)并對報(bào)考者本人及有關(guān)證書、報(bào)考材料等進(jìn)行核對。資格審核合格的現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。凡有關(guān)材料不全、信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，對面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試時(shí)間以《面試通知單》為準(zhǔn)。

　　管理崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

　　專業(yè)技術(shù)崗位面試方式為試講，滿分為100分。

　　招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績采取去掉最高分和最低分，計(jì)算平均分為考生得分。所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　報(bào)考同一個(gè)崗位人員總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績相同，現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

　　六、體檢及考察