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　　2.每人限報一個應聘崗位。填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應聘人員慎重選報。

　　3.網(wǎng)上報名時間：2023年8月21日-8月23日。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　2.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過報考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間、地點另行通知，請關注學校人事處網(wǎng)站公布的相關信息。逾期不到者視為自動放棄�，F(xiàn)場資格確認需攜帶材料包括：

　　(1)身份證原件、復印件;

　　(2)國家承認的學歷和學位證書(包括本科學歷學位至最高學歷學位)原件、復印件，中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告(包括本科學歷學位至最高學歷學位);

　　(3)已就業(yè)考生須提供所在工作單位出具的同意報考證明或者從原單位辭職的證明材料，同時提供社保記錄證明材料;

　　(4)留學回國人員須提供國家教育部門的學歷學位認證原件復印件;

　　(5)根據(jù)相應招聘條件，提供中共黨員(含預備)證明材料;

　　(6)個人簡歷一份。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消聘用資格。

　　(四)考核

　　考核包括筆試和面試。

　　1.筆試滿分100分，考核內(nèi)容包括應聘崗位所需的基本素質和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質，采取閉卷形式進行，學校不指定復習教材。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

　　筆試前，招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減或取消該招聘崗位人數(shù)。筆試后，參加筆試人數(shù)不足3人的崗位，取消該崗位招聘。

　　筆試結束后一周內(nèi)，在學校人事處網(wǎng)站公布筆試成績。

　　2.面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定(最后一名分數(shù)并列的共同進入面試)。面試按照應聘崗位類別分類進行：輔導員崗和教輔崗采取演講、答辯形式;專職教師崗、實驗教師崗采取試講的形式。面試成績滿分100分，低于60分者不能列為體檢對象。面試具體時間、地點詳見學校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

　　面試前，對進入面試人員進行面試確認和資格復審。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天同一招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。面試因人員缺考形不成競爭的相應減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　面試過程全程錄像。

　　招聘崗位全部面試結束后，現(xiàn)場公布面試分數(shù)，并當天在學校人事處網(wǎng)站上公布。

　　3.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。我校將在學校人事處網(wǎng)站公布考試總成績及進入體檢人員名單。應聘者需及時登錄學校人事處網(wǎng)站查詢相關信息。

　　(五)體檢、考察

　　1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人選(考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分的順序排名)。體檢人員名單在學校人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　2.體檢合格人員由學校人事處會同有關用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消其應聘資格。