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　　(五)資格審查。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供，逾期視為放棄。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、考試

　　特招生考試包括筆試、面試，筆試滿分100分、面試滿分100分;報(bào)考縣級(jí)醫(yī)院的研究生、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特崗全科醫(yī)生免筆試，只參加面試，面試滿分100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;免筆試人員面試成績(jī)即為總成績(jī);所有考生面試成績(jī)低于80分者不予聘用。

　　(一)筆試。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證、《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)場(chǎng)。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間以葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)公告時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)技能和專業(yè)知識(shí)。

　　3.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谌~縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)上公布。

　　(二)面試。

　　特招生根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1.5的比例由高分到低分依次確定面試人員名單，達(dá)不到比例的崗位，全部進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，考生面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試人員名單、面試相關(guān)事項(xiàng)及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)公布，面試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。

　　面試主要考察考生的綜合分析能力、臨床實(shí)踐能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

　　六、體檢、考察、公示，確定擬聘人員名單

　　(一)特招生根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員;體檢時(shí)間及人員名單在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)公布，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　(二)考察按擬聘用崗位1:1的比例從體檢合格人員中確定。特招考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人學(xué)籍檔案及相關(guān)證明材料，逾期不能提交的視為考察不合格。

　　由于體檢不合格出現(xiàn)的空缺名額，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　因考察不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)葉縣基層衛(wèi)生人才工程招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，結(jié)果在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　七、待遇保障

　　納入編制管理：擬聘用人員公示無異議的特招生由縣衛(wèi)健委安排到相應(yīng)工作崗位，新聘用的人員和用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，不服從安排或拒簽協(xié)議的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期包括在協(xié)議期限內(nèi)，其管理及工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。特招本科以上學(xué)歷人員在試用期滿確定被聘用后納入編制管理;特招�？粕�納入正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬，在服務(wù)期內(nèi)取得醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷后納入編制管理。

　　經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于6萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，予以發(fā)放。

　　八、履約要求

　　特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。