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　　惠州，地處廣東省東南部、珠江三角洲東北端，是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市，全市陸地面積1.13萬平方公里，占整個(gè)大灣區(qū)面積的五分之一。下轄惠城區(qū)、惠陽區(qū)、惠東縣、博羅縣、龍門縣5個(gè)縣區(qū)，設(shè)大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2個(gè)國家級開發(fā)區(qū)，常住人口606.6萬人。

　　惠州堅(jiān)持“大抓項(xiàng)目、抓大項(xiàng)目”，堅(jiān)定打造更具核心競爭力的石化能源新材料、電子信息以及生命健康“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。2022年，實(shí)現(xiàn)年度地區(qū)生產(chǎn)總值5401.2億元，增長4.2%，增速居全省第1。工業(yè)總產(chǎn)值在2021年破萬億，在躋身廣東省第五個(gè)“萬億工業(yè)大市”的基礎(chǔ)上，去年全市規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)11122.22億元，同比增長10.1%。多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)居全省前列。

　　惠州市教育科學(xué)研究院（市教師發(fā)展中心）是惠州市教育局直屬的公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市教育教學(xué)研究與改革、課程實(shí)施、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量管理、教師教研活動(dòng)和培訓(xùn)、學(xué)生學(xué)科實(shí)踐（含競賽）、地方課程、教材教學(xué)資源的開發(fā)研究等工作。為著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教研員隊(duì)伍，進(jìn)一步提升我市教育教研水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，助力惠州教育高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合實(shí)際，決定面向全國公開招聘惠州市教育科學(xué)研究院（惠州市教師發(fā)展中心）17名專職教研員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘對象

　　符合招聘崗位及資格條件的社會(huì)人員均可報(bào)考。

　　三、資格條件及招聘崗位

　�。ㄒ唬┗�本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需的其他條件。

　　3.根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）有關(guān)規(guī)定，具備《管理辦法》第五條所列條件的香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的港澳居民，在符合本招聘公告的資格條件下，可以報(bào)名參加本次招聘。

　　4.具有以下情形之一者，不得報(bào)考：受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、司法程序尚未終結(jié)的人員；近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；自身?xiàng)l件不符合人事調(diào)動(dòng)手續(xù)要求的人員；法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

　　5.年齡時(shí)間計(jì)算截至2023年8月31日（如“45周歲以下”應(yīng)為1977年9月1日以后出生，其它的年齡時(shí)間計(jì)算以此類推）。

　　6.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。

　�。ǘ�）招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件

　　詳見《“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局2023年公開招聘惠州市教育科學(xué)研究院（市教師發(fā)展中心）專職教研員職位表》（附件1）。

　　四、招聘程序及待遇

　�。ㄒ唬┱衅赋绦颍壕W(wǎng)上系統(tǒng)報(bào)名→應(yīng)聘者報(bào)考資格初審→發(fā)布筆試（專業(yè)技能測試）考試通知（含通過初審人員名單、報(bào)名者網(wǎng)上自行打印《筆試準(zhǔn)考證》）→筆試（專業(yè)技能測試）→公布筆試（專業(yè)技能測試）成績及查分→現(xiàn)場審核報(bào)名資料、驗(yàn)原件、發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》→面試→公布總成績→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(xù)。

　�。ǘ�）待遇：獲聘人員為惠州市公益一類事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)福利待遇規(guī)定。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教研員實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者將被取消聘用（含調(diào)入）資格。（注意：因單位崗位設(shè)置及聘用等原因，新招聘的教研員若應(yīng)聘到單位工作后，將可能重新聘用。）