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　　面試滿分為100分，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識素質(zhì)，包括但不限于應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)技能、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。面試成績80分(含)以上人員，視為面試成績合格，可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)意向人選的確定

　　按照計劃聘用人數(shù)1：1的比例根據(jù)面試成績由高到低等額確定意向人選。如面試成績相同，均確定為意向人選。

　　(六)背景調(diào)查

　　由龍門旅游集團組織或委托第三方人力資源機構(gòu)對意向人選進行背景調(diào)查，背景調(diào)查包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實性;履歷調(diào)查;業(yè)務(wù)能力與業(yè)績;職業(yè)操守;調(diào)查對象對候選人的主觀評價;離職原因等。

　　經(jīng)背景調(diào)查，無違法違紀、無不良嗜好、且身心健康、職業(yè)道德良好的意向人選進行薪酬洽談并進入體檢環(huán)節(jié)。

　　背景調(diào)查不合格者，可取消其擬錄用資格，并按報考同一招聘崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(七)體檢

　　體檢標(biāo)準按照相關(guān)要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格者取消其擬錄用資格，并按報考同一招聘崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(八)聘用

　　招聘工作結(jié)束后未收到影響聘用的舉報或線索的，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用方式及薪酬福利

　　本崗位為勞務(wù)派遣崗位，凡錄用人員按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。聘用公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇，按照國家規(guī)定和公司制度享受社會保險和相關(guān)福利。

　　六、其他要求

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認真填寫個人簡歷，并對簡歷信息的真實性、準確性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)信息與事實不符、弄虛作假以及違反考試、應(yīng)聘紀律的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、應(yīng)聘資格。未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。

　　(三)對應(yīng)聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)本次公開選聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。本公告未盡事宜，由洛陽龍門旅游集團有限公司負責(zé)解釋。

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