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　　(三)資格審查

　　1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校招聘工作領導小組負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　2.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者及資料提供不齊全者視為自動放棄�，F(xiàn)場資格確認須提供材料包括：

　　(1)本人身份證原件、復印件;

　　(2)本人第一學歷至最高學歷的學歷、學位證書的原件、復印件，在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”、“中國學位與研究生信息網(wǎng)”下載打印的第一學歷至最高學歷的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告(2023年7月31日前畢業(yè)但尚未取得學歷學位證的人員須提供碩士研究生就讀學校的畢業(yè)生推薦表與三方協(xié)議書);

　　(3)留學回國人員須提供國家教育部門的學歷學位認證原件復印件;

　　(4)根據(jù)相應招聘條件，提供中共黨員(含預備)證明材料，黨員身份證明材料要求從“全國黨員管理信息系統(tǒng)”中導出《黨員登記表》，并加蓋基層黨組織公章。

　　(5)已就業(yè)考生須提供由所在工作單位出具的同意其報考我校的證明或者已從原單位辭職的證明材料;

　　(6)個人簡歷一份。

　　現(xiàn)場資格確認時間另行通知，請關注河南城建學院人事處網(wǎng)站公布的相關信息。(如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成的后果，責任自負)。通過現(xiàn)場報名確認和資格核查的應聘人員方可取得筆試資格。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應聘資格。

　　(四)考試

　　考試包括筆試、心理測試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應核減該招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動情況將及時在我校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到3:1比例的，相應核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動情況將及時在我校人事處網(wǎng)站公布。

　　2.心理測試。筆試結(jié)束后，學校將對應聘人員進行心理測試。心理測試主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

　　3.面試。面試滿分100分，面試合格分數(shù)60分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試。

　　面試方式為試講和答辯，主要考察應聘人員的專業(yè)能力、思想政治素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力等。面試內(nèi)容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含實際操作等。

　　面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分以上。

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在我校人事處網(wǎng)站公布成績及排名。

　　4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名出現(xiàn)考試總成績并列且超出招聘計劃定額的，對并列考生進行面試加試。

　　所有應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。