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　　應(yīng)聘人員根據(jù)本《公告》和《東港市教育局所屬部分學(xué)校2023年面向普通高校公開招聘急需緊缺教師崗位計劃信息表》(附件1)認(rèn)真填寫報名表,對所報崗位報考資格條件進(jìn)行核對,確認(rèn)本人符合該崗位的報考資格條件并保證所填信息真實有效,如虛報瞞報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報名或聘用資格。應(yīng)聘人員在招聘期間,應(yīng)確保報名時所填寫的通訊方式暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式通訊不暢所致一切后果,由本人自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　用人單位嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,立即取消考生報名或聘用資格。

　　(四)面試考核

　　參加面試人員以接到用人單位通知為準(zhǔn),未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試考核的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效身份證、面試教材(附件5),在指定時間、到指定地點等待面試。進(jìn)入考點要服從管理。

　　面試采取試講(模擬課堂教學(xué))與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試使用教材詳見附件5,具體試講課題將在面試前一天13:00前在東港市人民政府官網(wǎng)(https://www.donggang.gov.cn/)上發(fā)布。每名考生面試時間不超過15分鐘(試講10分鐘,考官提問5分鐘,提問以教育教學(xué)、學(xué)生管理、應(yīng)變能力等相關(guān)內(nèi)容為主。每段時間單獨計算,均不得超時);音樂、美術(shù)學(xué)科設(shè)專業(yè)技能考核,時間單獨計算,不超過5分鐘;面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。

　　(五)簽約

　　根據(jù)面試成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定簽約人員。面試成績并列者,以試講分?jǐn)?shù)高者確定人選,試講分?jǐn)?shù)仍并列的,采取試講加試方式確定人員。

　　被確定的簽約人選(以接到用人單位通知為準(zhǔn))需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本人手寫簽名紙質(zhì)報名表(附件2)及報名時所需提供材料的原件,到指定地點復(fù)核報考資格,并簽訂就業(yè)協(xié)議。簽約人員若未能按期畢業(yè),未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的,則就業(yè)協(xié)議書自動終止。

　　(六)資格復(fù)審

　　簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘用人員,取得畢業(yè)證書后,由畢業(yè)學(xué)校郵寄個人檔案至東港市教育局,東港市人力資源和社會保障局復(fù)審應(yīng)聘人員檔案、相關(guān)證書原件及招聘崗位要求的相關(guān)材料,以復(fù)審結(jié)果為最終聘用依據(jù)。復(fù)審不合格者,與用人單位簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》廢止,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　(七)體檢

　　復(fù)審合格的應(yīng)聘者,按要求到具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢工作由東港市教育局統(tǒng)一組織到具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行,體檢費由考生承擔(dān)。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(八)考察

　　考察由東港市教育局會同用人單位組織實施。對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理健康等情況進(jìn)行調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�,確定為擬聘用人員。

　　(九)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在東港市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示(https://www.donggang.gov.cn/),公示期為7個工作日。

　　公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公開招聘人員實行試用期制度,試用期為12個月,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。