報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。
2.資格初審。資格初審工作人員及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng),查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的,應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換,并及時(shí)提交。
通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的人員,報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。8月16日18:00后,報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過資格初審的,不能再改報(bào)其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位招引人數(shù)比例小于5:1的崗位,報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。
正高級(jí)職稱人員、博士研究生通過資格初審后進(jìn)行考核,不受招引崗位及比例限制,考核通過后進(jìn)入體檢、考察。
資格初審時(shí)間:2023年8月14日9:00至8月17日12:00。
3.打印準(zhǔn)考證。2023年9月12日9:00—17日9:30進(jìn)行。參加筆試的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸濮陽市人事考試網(wǎng),下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
。ㄈ┕P試
1.筆試時(shí)間:2023年9月17日。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn),滿分為100分。
3.筆試成績?cè)阱ш柺腥A龍區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試缺考、違反考場紀(jì)律或成績?yōu)榱惴终,不得進(jìn)入面試。
。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分,原則按照參加資格復(fù)審人數(shù)與招引人數(shù)3:1的比例,確定資格復(fù)審人選,同一崗位筆試成績末位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽市華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
3.資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料:《2023年濮陽市華龍區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》(附件4)A4紙雙面打印、一式2份;與報(bào)名時(shí)上傳同版2寸照片2張,同時(shí)提供電子照片;本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件2份;畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件2份;海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件2份;在編在崗人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。
4.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺,依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。
。ㄎ澹┟嬖
1.通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽市華龍區(qū)人民政府網(wǎng)公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)、審核通過的報(bào)名表。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試成績滿分為100分。
3.面試時(shí),如出現(xiàn)該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)不低于所在面試考場平均分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.考試總成績?荚嚳偝煽=筆試成績×50%+面試成績×50%。
直接面試的人員,面試成績即為個(gè)人總成績;面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列的,根據(jù)招引崗位數(shù)量,面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若面試成績也相同,根據(jù)招引崗位數(shù)量,采取加試的方式確定進(jìn)入體檢人員。直接面試的成績出現(xiàn)并列的,根據(jù)招引崗位數(shù)量,采取加試的方式確定進(jìn)入體檢人員。
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