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　　3.分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為45分，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能聘用(不得參加面試、體檢、崗位選擇、考察等環(huán)節(jié))。筆試成績(jī)通過(guò)錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)查詢。

　　在閱卷過(guò)程中，對(duì)異常試卷參照公務(wù)員考試閱卷有關(guān)規(guī)定處理。

　　四、面試組織

　　1.人選確定

　　面試人選為通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員。面試人選名單在錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)公布。

　　2.面試組織

　　面試工作由錦州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備應(yīng)有的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。每名報(bào)考人員面試時(shí)間為8分鐘。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能聘用。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2023年8月13日上午8:30。

　　面試地點(diǎn)：錦州市人力資源和社會(huì)保障局九樓會(huì)議室(錦州市太和區(qū)市府路72號(hào))。

　　請(qǐng)各位考生于2023年8月13日7:30前在錦州市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓門前集合。

　　相關(guān)事宜經(jīng)錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)通知。

　　五、體檢

　　1.人選確定

　　體檢人選為面試合格人員。

　　2.體檢

　　體檢工作由錦州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開招聘定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向錦州市人力資源和社會(huì)保障局提出。復(fù)檢將在報(bào)考人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、崗位選擇

　　1.排名

　　根據(jù)體檢合格人員的總成績(jī)從高分到低分排名，總成績(jī)相同者，依據(jù)面試成績(jī)排序，筆試面試成績(jī)均相同者，通過(guò)面試加考確定最終排名。筆試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)×0.5+面試總成績(jī)×0.5=總成績(jī))。

　　2.崗位選擇

　　本次招聘崗位分為專業(yè)崗位和非專業(yè)崗位。首先，由符合專業(yè)崗位要求的報(bào)考人員，依據(jù)總成績(jī)排名從高到低順序選擇專業(yè)崗位。其次，放棄選擇專業(yè)崗位及未選擇到專業(yè)崗位的報(bào)考人員與其余報(bào)考人員依據(jù)總成績(jī)重新排名，并按總成績(jī)排名從高到低順序依次選擇非專業(yè)崗位。在非專業(yè)崗位選擇中放棄選擇的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　七、考察

　　由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員�？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)形成考察報(bào)告。

　　八、公示

　　經(jīng)考察確定的擬聘用人員，在錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　本公告由錦州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。