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　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開(kāi)考比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　4.應(yīng)聘人員要及時(shí)報(bào)名并繳費(fèi)，防止后期報(bào)名人數(shù)過(guò)多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名和繳費(fèi)帶來(lái)困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　5.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　四、考試內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試滿(mǎn)分為100分(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育政策法規(guī)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定和成績(jī)查詢(xún)

　　各崗位筆試最低開(kāi)考比例為1:2。對(duì)招聘崗位未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，將調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或取消的崗位將在鞍山教育局、鞍山市人社局、海城市人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)考已取消崗位的考生，可按公告要求改報(bào)其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，綜合確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。達(dá)不到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能參加資格審查和面試。

　　筆試成績(jī)通過(guò)鞍山教育局、鞍山市人社局、海城市人民政府網(wǎng)站查詢(xún)，請(qǐng)考生密切關(guān)注該網(wǎng)站。

　　(三)資格審查

　　1.進(jìn)入資格審查人員的確定

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定后，按招聘計(jì)劃1：2比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，在筆試成績(jī)合格的考生中確定各崗位面試前資格審查人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)入選。如果某個(gè)崗位筆試合格考生數(shù)量達(dá)不到上述比例要求，則筆試合格考生全部列入資格審查人選。

　　2.資格審查

　　進(jìn)入面試的考生，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)資格審查公告。本人攜帶《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》(與學(xué)歷證書(shū)專(zhuān)業(yè)一致)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、《教師資格證書(shū)》、身份證等證件的原件和復(fù)印件各1張，報(bào)名登記表以及招聘崗位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格考生確定為面試人選。

　　面試前因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.相關(guān)要求

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合申報(bào)崗位要求和弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)面試

　　1.各崗位面試比例為1:2，依據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的排序，在筆試成績(jī)合格人員中確定參加面試人選，最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。某個(gè)崗位筆試成績(jī)合格人員數(shù)量未達(dá)到1:2時(shí)，該崗位筆試成績(jī)合格人選全部列為面試人選。

　　2.參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等詳見(jiàn)鞍山教育局、鞍山市人社局、海城市人民政府網(wǎng)。

　　3.面試滿(mǎn)分為100分(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，60分為及格線(xiàn)，低于合格線(xiàn)者不予聘用。

　　4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)的權(quán)重比例5:5，考生總成績(jī)權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)分別保留兩位小數(shù))。

　　5.面試前因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)》和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢合格者確定為擬考核人選。