為滿足事業(yè)單位用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《2023年全省基層治理專干招聘工作實施方案》等相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定,吉林市擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計劃及崗位條件
本次吉林市事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員2093名。其中,吉林市市直及各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位計劃招聘1367名,具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表(2號)》(附件1);吉林市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干計劃招聘726名,具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2023年吉林市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層治理專干崗位及其條件一覽表(2號)》(附件2)。
二、報名條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡要求:
。1)報考吉林市市直及各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的,年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年7月28日至2005年7月28日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1982年7月28日以后出生)。年齡計算截止時間均為2023年7月28日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。
(2)報考吉林市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位的,年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1992年7月28日至2005年7月28日期間出生),獲得碩士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1987年7月28日以后出生)。年齡計算截止時間均為2023年7月28日(出生日期以本人身份證為準)。
6.面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、副書記招聘的崗位,考生應(yīng)為本縣(市)區(qū)現(xiàn)任的村(社區(qū))黨組織書記、副書記,且截至2023年7月,正職任職滿兩年、副職任職滿三年。
7.面向優(yōu)秀退役軍人招聘的崗位,考生應(yīng)為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員。
8.具有國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷(學(xué)位)的人員,須于報名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷的人員,須于報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。
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符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件,詳見附件1、附件2。
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1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。
2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報考,須征得所在單位及主管部門同意。
3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的,其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2023年畢業(yè)生;同時,普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務(wù)基層項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。
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