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　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　(1)經(jīng)初審符合條件的應(yīng)聘人員按照通知要求參加筆試，根據(jù)聘用人數(shù)按筆試成績由高到低按1：2確定面試人員名單(筆試時間另行通知，候選人需保持通信暢通)。

　　(2)筆試內(nèi)容為綜合能力測試，考試時間為120分鐘，滿分100分，成績占總成績的50%。

　　(3)報名人員需按規(guī)定時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試開始15分鐘后，考生不允許再入場，筆試考生不允許提前交卷離開。

　　2.面試

　　(1)通過筆試的報名人員公司將電話通知其在面試時提交相關(guān)材料進行資格復審。所交材料包括：報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、國(境)外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心提供的國(境)外學歷學位認證書、其他相關(guān)職稱、資質(zhì)證書以及能夠證明本人工作業(yè)績的有關(guān)資料(以上資料需原件和復印件各一份)、另需提供近期2寸免冠藍底彩照兩張。

　　(2)面試人員的確定：按照招聘計劃與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績中按照從高分到低分的順序依次遞補。

　　(3)參加面試人員按規(guī)定時間到達面試地點，遲到者取消面試資格。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

　　(四)公布考試總成績

　　考試結(jié)束后，公布考試總成績。考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘入員的總成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定參加體檢人員。當總成績并列時，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定;如面試成績也并列，根據(jù)錄用條件排序擇優(yōu)錄取;如條件都相同，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢由擬錄用者自行在三級甲等醫(yī)院或?qū)�業(yè)體檢醫(yī)院進行體檢，體檢合格者確定為考察人員，因體檢不合格或自動放棄體檢出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，對其政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行考察�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員，考察不合格者，取消聘用資格。因個人原因未參加考察或考察不合格以及考察合格后放棄出現(xiàn)空崗空缺的，依據(jù)總成績，從高分到低分的順序依次遞補。

　　(七)公示

　　擬聘用人選在盤錦市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。

　　(八)聘用

　　1.公示期滿無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。

　　2.所聘用人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者取消聘用。

　　六、工資待遇

　　1.試用期工資為崗位工資的80%，繳納五險一金。

　　2.試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按所在崗位工資標準核定。

　　3.按國家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報其所在學�；騿挝弧�構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、其他事項

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。