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　　福州仲裁委員會(huì)秘書處是福州仲裁委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，為正處級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，秘書處現(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期公開招聘合同制工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及崗位職責(zé)

　　1.招聘崗位及人數(shù)

　　仲裁秘書若干名。

　　2.崗位職責(zé)

　　宣傳推行仲裁法律制度；組織、推動(dòng)和管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理與仲裁案件相關(guān)的其他工作；記錄仲裁庭審過程和整理案卷檔案；完成交辦的其他工作。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德品行。

　　2.年齡在30周歲以下（按報(bào)名時(shí)間計(jì)算年齡），身體健康等。

　　3.研究生以上學(xué)位，法律（法學(xué)）專業(yè)(民商法、訴訟法、國際法專業(yè)方向)，報(bào)名前應(yīng)先取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　4.具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能滿足業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從安排分配，承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

　　5.獲得國家法律職業(yè)資格證書、有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　1.本招聘免筆試，采取直接面試考核。

　　2.流程：公開發(fā)布招聘信息-網(wǎng)上登記報(bào)名-資格審查-面試-體檢-擬錄取人員名單公示-辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　3.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期接受報(bào)名

　　4.報(bào)名材料：

　�。�1）《招聘報(bào)名登記表》(須附1寸免冠彩色相片);

　　（2）本人身份證原件和復(fù)印件一份;

　�。�3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(各一份);

　　（4）中國高等教育學(xué)生信息(http://www.chsi.com.cn)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件一份;

　�。�5）近期同底1寸免冠彩色相片2張。

　　報(bào)名者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名者對(duì)所填內(nèi)容及提供的各種材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　5.資格審查

　　福州市人力資源服務(wù)有限公司會(huì)根據(jù)崗位要求的資格條件對(duì)報(bào)名者條件進(jìn)行資格審查，對(duì)確定符合條件的人員通知面試，審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。

　　6.招聘程序

　　(1)面試

　　采取面試方式進(jìn)行公開招聘，面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在福州仲裁委官網(wǎng)公布。

　　(2)體檢

　　面試結(jié)束后，將按照成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成該崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的人員中按照面試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行（按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)體檢）。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　(3)公示及聘用

　　面試、體檢和資格審查合格者，確定為擬聘人選，并在網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，不予聘用。

　　擬聘用人員如與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同。未解除勞動(dòng)合同或聘用合同的，造成與原單位存在糾紛或其他問題，由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)。

　　7.紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受媒體和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0591-83359053、83388762。

　　四、薪酬待遇

　　試用期月薪酬不低于4800元，轉(zhuǎn)正后月薪酬不低于5800元，并按國家政策規(guī)定交納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定節(jié)假日休假及單位規(guī)定的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。