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　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績、《學(xué)科專業(yè)知識》成績、《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(八)公示與聘用

　　擬聘用人員名單在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(https://www.ahbzqt.com)發(fā)布。公示期5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、待遇與管理

　　(一)管理

　　1、公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，予以錄用。

　　2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　3、此次公開招聘錄的用人員實(shí)行勞動合同管理，擬錄用人員派遣到安徽亳州機(jī)電信息工程學(xué)校任教。同時(shí)與亳州市譙騰人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，合同期限暫定為1年，合同期滿，根據(jù)工作需要和教師工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同;經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

　　4、由區(qū)教育局指導(dǎo)，亳州機(jī)電信息工程學(xué)校要建立和完善教師的日常監(jiān)管機(jī)制，逐步提升教育教學(xué)質(zhì)量。

　　(二)工資待遇

　　被錄用人員工資由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一支出，每人每月為4000元(含個(gè)人和單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn))，不享受基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1、考生要如實(shí)填報(bào)本人真實(shí)信息，提供真實(shí)材料，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報(bào)考和聘用資格。

　　2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請報(bào)名考生及時(shí)關(guān)注并持續(xù)查看亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(https://www.ahbzqt.com)招考動態(tài)。避免錯(cuò)過相關(guān)招考信息，如因未及時(shí)查看相關(guān)招考動態(tài)和信息導(dǎo)致錯(cuò)過招考動態(tài)，一切責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

　　3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、該校包含(大寺校區(qū)、芍花路校區(qū)、馬場校區(qū)、聯(lián)滔校區(qū))四校區(qū)實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核、統(tǒng)一調(diào)度，所有擬錄用人員必須服從學(xué)校的工作安排。

　　5、本《公告》由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，本次招聘工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局進(jìn)行全流程監(jiān)督。

　　咨詢電話：0558--5551238(譙騰人力)

　　監(jiān)督電話：0558—5510280(譙城區(qū)教育督導(dǎo)委員會辦公室)

　　0558—5522061(譙城區(qū)人社局)

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　　2、2023年安徽亳州機(jī)電信息工程學(xué)校非在編教師招聘報(bào)名表

　　3、2023年安徽亳州機(jī)電信息工程學(xué)校非在編教師招聘誠信承諾書