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    2023年亳州機(jī)電信息工程學(xué)校非在編教師招聘公告
    2023-07-27 09:47:30   地區(qū):安徽   瀏覽:0

      4、筆試成績公布

      筆試成績于筆試結(jié)束后5日內(nèi),亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(https://www.ahbzqt.com)發(fā)布。

      (五)現(xiàn)場資格復(fù)審

      1、現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員,具體資格復(fù)審人員名單、時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(https://www.ahbzqt.com)發(fā)布。

      2、在同崗位報考人員中,根據(jù)筆試合成成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)2:1確定進(jìn)入資格復(fù)審對象,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進(jìn)入。資格復(fù)審對象須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審,同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。

      3、對資格復(fù)審合格人員,發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報考人員成績相同,并列進(jìn)入)。

      4、現(xiàn)場資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明材料或證書等原件及報名資格審查表(審查時驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。

      5、企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非在編工作人員和在編正式職工須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

      (六)專業(yè)測試

      參加專業(yè)測試人員名單、時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(https://www.ahbzqt.com)發(fā)布。

      專業(yè)測試滿分為100分,采取無生上課、說課等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達(dá)到75分,方可進(jìn)入下一程序。

      報考人員總成績由筆試合成成績和專業(yè)測試成績合成確定,其中筆試成績占50%,專業(yè)測試成績占50%。計算公式:總成績=筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入。

      專業(yè)測試工作結(jié)束后,根據(jù)報考人員的總成績,按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試合成成績、《學(xué)科專業(yè)知識》成績、《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。若以上成績均相同,則采用加試的方法,加試方案另行公布)。

      (七)體檢、考察

      對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。具體體檢與考察相關(guān)事宜在亳州市譙騰人力管理有限公司公眾號、網(wǎng)站(https://www.ahbzqt.com)發(fā)布。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

      考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾鞈(yīng)當(dāng)由兩人以上組成并查閱相關(guān)檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

      根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.Court.Gov.cn)。

      落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求,對實(shí)施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員,禁止從事密切接觸未成年人的工作,考察環(huán)節(jié)不予合格。