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　　(6)崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷者，需提供加蓋機關(guān)、企事業(yè)單位公章的工作證明(時限為3個月內(nèi));

　　(7)應(yīng)聘者需填好《盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會公開招聘教職員報名登記表》(附件2)和《盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會公開招聘教職員報名信息匯總表》(附件3)，要求登陸盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查看2023年面向社會公開招聘教職員公告中附件，附件2本人簽字后掃描成PDF格式上傳，附件3以原格式上傳。

　　注：以上材料(1)-(6)，要求原件清晰掃描并按照順序標(biāo)注好，每頁只能顯示一個材料(例如：1.個人簡歷;2.身份證正反面;3.本科學(xué)歷證;4.本科學(xué)位證……)，最后形成一個PDF上傳到報名系統(tǒng)中，以“報考崗位名稱+姓名”進(jìn)行命名;網(wǎng)上報名的用戶名是本人身份證號，請務(wù)必檢查好材料再上傳，上傳后不能修改(由于個人上傳報名材料不全或不標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致報名未通過，責(zé)任自負(fù))，同時也請牢記報名時自己設(shè)的登陸密碼，后期會在系統(tǒng)中查看審核結(jié)果及打印準(zhǔn)考證。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　報名結(jié)束后，應(yīng)聘者要及時登陸盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘系統(tǒng)(http://218.61.31.23:8080/)自行查詢審核結(jié)果，待筆試時間及地點確定后可以打印準(zhǔn)考證，要求A4紙打印，黑白、彩色均可，可打印多份并妥善保管，以備資格審查、筆試及面試環(huán)節(jié)使用。

　　(四)資格審查

　　盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院將嚴(yán)格按照公開招聘公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘者報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者面試考核和應(yīng)聘資格。

　　(五)繳費確認(rèn)

　　報名審核通過人員需要繳納考試費50元，未按期繳費者視為自動放棄考試。具體繳費要求及時間請及時關(guān)注盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄。

　　(六)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間及地點

　　公開招聘筆試時間及地點等相關(guān)事宜在盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.pjvtc.edu.cn/)通知公告欄中通知，請各位應(yīng)聘者及時關(guān)注。

　　(2)筆試要求

　　筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識和崗位所需的必備知識，滿分100分。成績按照40%的比例計入總成績。筆試成績保留小數(shù)點后2位，小數(shù)點后第3位四舍五入。筆試結(jié)束后，盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院對成績進(jìn)行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。招聘計劃與面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線實際通過人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　面試考核注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點，體現(xiàn)對應(yīng)聘人員任職條件的要求。面試考核分為專任教師系列和輔導(dǎo)員、職員系列兩個類型。

　　(1)專任教師系列

　　面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識和崗位所需的必備知識，滿分100分。面試考核采用說課(需準(zhǔn)備課件)、答辯的方式，時間為說課8分鐘，答辯5分鐘，說課內(nèi)容為所申報崗位專業(yè)主干課程中的一門課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容。

　　(2)輔導(dǎo)員、職員系列

　　面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力、綜合能力分析、應(yīng)變能力和崗位所需的必備知識，滿分100分。面試采用答辯的方式，時間為10分鐘，答辯內(nèi)容為崗位所需的知識和技能。

　　(3)面試考核成績

　　面試考核成績按照由高到低的順序排序，成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按招聘崗位職數(shù)確定擬聘用人員，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。