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　　面試成績滿分為100分。面試成績設最低控制分數(shù)線為70分，低于此分數(shù)線的，不進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績=筆試成績+面試成績

　�。ㄋ模�體檢

　　在面試結(jié)束后，按招聘數(shù)1︰1的比例依總成績由高分到低分確定進入體檢人員。最后一名并列的，以筆試成績高的確定進入體檢人員；筆試成績?nèi)韵嗤�的以國民教育序列學歷高的確定；學歷仍相同的需進行加試面試。

　　體檢標準為《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》

　　對放棄或因體檢不合格形成的空缺，依總成績由高到低依次遞補。

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　　對體檢合格的人員進行考核。報考者在規(guī)定時限內(nèi)提交本人學籍檔案、無違法犯罪證明、個人信用狀況等證明材料。

　　因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位數(shù)缺額的不再遞補。

　�。�六）公示

　　對考核合格人員進行公示，公示期為3天。對反映的問題，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　公示期被取消聘用資格和自愿放棄聘用資格形成的空缺，不再遞補。

　　（七）簽訂合同

　　公示無異議者，與武陟縣武投人力資源有限公司簽定勞動合同，派遣到武陟縣教育體育局所屬公辦幼兒園從事幼教工作。

　　五、聘后管理

　　武陟縣教育體育局負責聘用人員的日常管理、年度考核、聘用期考核等。負責工資核算、調(diào)整、年度考核、職稱評審等。

　　對試用期、聘用期考核不合格的、違規(guī)違紀及其他不宜再從事幼兒教師工作的、工作態(tài)度或能力素質(zhì)達不到教育體育局工作要求的，及時予以解除合同。

　　聘用人員的合同管理、勞動爭議及其他爭議均由武陟縣武投人力資源有限公司負責處理。

　　武陟縣武投人力資源有限公司提供檔案管理、社保和公積金代扣代繳等服務。

　　六、其他

　　報考者在招聘期間，應及時了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄處理。報考者在招聘期間應保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系造成的后果，由報考者承擔。

　　本公告由武陟縣武投人力資源有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：1393916181815893088366

　　附件：2023年武陟縣招聘公辦幼兒園幼兒教師報名登記表.xls

　　武陟縣武投人力資源有限公司

　　2023年7月24日