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    2023年焦作市武陟縣招聘公辦幼兒園幼兒教師公告
    2023-07-26 23:50:52   地區(qū):河南   瀏覽:0

      報名時需按要求提交對應學歷已取得的《中國高等教育學歷認證報告》報告編號或《中等職業(yè)教育學歷認證報告》報告編號或《教育部學歷證書電子注冊備案表》在線驗證碼。

      學歷為中專的如未取得相關認證報告可不填,但需提前準備《中等職業(yè)教育學歷認證報告》,在資格復審時提交。

      報名時需提交《幼兒園教師資格證》證書號碼。

     。2)資格初審。報考者提交報名申請后,即對報考者提交信息進行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。

      報考者報名后應及時通過網(wǎng)上報名系統(tǒng),查看是否通過資格初審。提交資料不全不正確或電子照片不符合要求的,根據(jù)報名系統(tǒng)提示及時補充或重新提交信息。2023年7月30日18:00后不再接受信息修改、照片上傳。

     。3)網(wǎng)上繳費。須在資格初審通過后至2023年7月31日18:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納筆試考務費每人60元(兩科共60元),未按期完成繳費的視為放棄。

      繳費完成后,考生須自行用A4紙打印《2023年武陟縣招聘公辦幼兒園幼兒教師報名登記表》一式兩份,以備面試資格審查時使用。

     。4)網(wǎng)上打印準考證。完成網(wǎng)上繳費的考生在2023年8月3日9:00—2023年8月5日9:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng),自行打印《筆試準考證》(A4紙、黑白激光打。。逾期未打印的視為放棄。

     。5)經(jīng)資格初審并完成繳費的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達不到3︰1的,相應核減招聘人數(shù)。

     。6)本次招聘,資格審查工作貫穿于招聘全過程。在任一環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消考試、聘用資格。已經(jīng)繳納的考務費不予退還,由此產(chǎn)生的后果由報考者承擔。

      (三)考試

      考試分為筆試和面試。

      本次考試不指定考試輔導用書,不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

      1、筆試

     。1)筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試采取閉卷形式。

      (2)筆試內(nèi)容:

      《教育理論1》(包括幼兒教育學、幼兒心理學)、《教育理論2》(包括幼兒園教育教學方法、教師職業(yè)道德、學前教育政策法規(guī)等)兩科。

      參加筆試須攜帶有效《身份證》、《筆試準考證》,缺一不得參加筆試。如《身份證》遺失或過期,需提前辦理《臨時身份證》。

      筆試成績滿分為100分。筆試設最低控制分數(shù)線為50分,筆試成績達不到最低控制分數(shù)線的不進入面試環(huán)節(jié)。

      根據(jù)筆試成績,按招聘崗位數(shù)1︰1.5(150名)的比例從高分到低分確定參加面試人員,最后一名成績并列的,并列人員進入面試。

      2、資格復審

      面試前對進入面試人員進行資格復審,采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行(不接受他人代辦),資格復審時間和地點等見相關公告。

      資格復審需提交以下材料(原件及1份復印件):

     。1)與報名上傳照片同底2寸彩照2張;

      (2)《身份證》;

     。3)《畢業(yè)證》;

      (4)《筆試準考證》(不需復印件);

      (5)《幼兒園教師資格證》;

     。6)大專及以上學歷的需提供對應學歷有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或已取得的《中國高等教育學歷認證報告》;中專學歷的需提供《中等職業(yè)教育學歷認證報告》。

      資格復審過程中有放棄或未通過資格復審形成的空缺,依筆試成績從高分到低分依次遞補。通過面試資格復審的發(fā)放《面試通知單》。逾期或未按規(guī)定提交資格復審材料的,視為放棄面試資格。

      3、面試

     。1)面試時間、地點見《面試通知單》。

     。2)面試內(nèi)容

      面試采取試講+才藝展示方式。主要測試應試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學語言與實現(xiàn)教學目的等基本素質(zhì)和教學技能。試講時,備課10分鐘,面試10分鐘(其中:試講7分鐘,才藝展示3分鐘),面試成績滿分100分。

      面試通過集中抽簽確定面試組和面試順序。因有多個面試考場,按規(guī)定面試成績采用“二次平均法”對面試考場成績(面試時按評委打分計算出的面試成績)進行平衡后的成績。計算過程均保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。