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　　4.應聘人員自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　5.已通過初審的應聘人員，等待通知領取準考證。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　本次招聘筆試設置的內容為：醫(yī)學相關知識。以上試題全部為客觀試題，考試時長120分鐘，卷面滿分為100分。筆試結束后，根據(jù)筆試成績綜合分析確定筆試合格分數(shù)線(有小數(shù)點)，未達分數(shù)線的不能進入面試。筆試時間、地點以準考證信息為準，另行通知。

　　(二)筆試最低合格分數(shù)線確定和成績查詢

　　筆試閱卷結束后，市人社局、市衛(wèi)健委將對成績進行匯總分析確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加資格審查(復審)和面試。

　　筆試成績通過朝陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站查詢，請應聘人員密切關注該網(wǎng)站相關公告。

　　六、確定進入面試人員和資格審查(復審)

　　筆試成績公布后，按照同一招聘崗位計劃1：2的面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員并在朝陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　市人社局、市衛(wèi)健委將對進入面試人員進行資格審查(復審)。主要審查應聘人員提供的《2023年朝陽市直衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)學人才報名登記表》、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在朝陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由市人社局、市衛(wèi)健委向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

　　七、面試

　　面試重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責要求，采取結構化面試等方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績(即筆試總成績×50%+面試總成績×50%=總成績)。面試具體事宜和總成績將在朝陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

　　八、體檢

　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在朝陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　九、考察

　　由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

　　十、公示與聘用

　　擬聘用人員在朝陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。