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　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。

　　(六)考察

　　考生體檢合格后，通過查檔、座談、函詢等方式，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。同時，招聘中小學(xué)教師要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。考察完成后形成考察報告，報相關(guān)部門備案。

　　因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位人員中按考生綜合能力考核成績從高到低依次等額遞補1次。

　　(七)公示

　　考核、體檢、考察均合格者，按規(guī)定程序報經(jīng)審批后面向社會進行為期7個工作日的公示。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(八)聘用

　　1.考核、體檢、考察并公示合格者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。仁和區(qū)教育和體育局按規(guī)定對擬聘用人員所提供的學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書的有效性、完整性進行核實，要符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件。

　　2.受聘人員如系在職人員，還應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　3.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　4受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期1年，試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　5.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的教師實行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期5年(含試用期)，服務(wù)期未滿者，不得調(diào)離仁和區(qū)。

　　五、紀律監(jiān)督

　　本次考聘工作接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督�？计腹ぷ鲌猿止�開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關(guān)人員給予紀律處分。

　　監(jiān)督舉報電話：0812—2900790(攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委)

　　咨詢電話：0812-2922860(攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局人事師培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人事人才股)

　　六、特別提示

　　請報考者在整個考核期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

　　本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局負責(zé)解釋。

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　　攀枝花市仁和區(qū)2023年上半年直招教師崗位與條件要求一覽表.xls

　　攀枝花市仁和區(qū)2023年上半年直接考核招聘區(qū)屬學(xué)校教師報名表.doc

　　攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局

　　攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局

　　2023年7月18日