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　　(2)面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。最后一名筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入面試。

　　(3)面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在我中心網(wǎng)站公布成績及排名。

　　(4)面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，其面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分以上，否則不予聘用。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應(yīng)聘考生總成績低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我中心組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試確定。體檢人員名單在我中心網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由我中心決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我中心對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、檔案情況等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　1.經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　河南省基礎(chǔ)教育課程與教學(xué)發(fā)展中心紀(jì)委將對整個公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0371-62005206(河南省基礎(chǔ)教育課程與教學(xué)發(fā)展中心辦公室)

　　監(jiān)督電話：0371-69691970(河南省教育廳人事處)

　　0371-69690394(河南省人社廳事業(yè)處)

　　0371-62005218(河南省基礎(chǔ)教育課程與教學(xué)發(fā)展中心紀(jì)委)

　　河南省基礎(chǔ)教育課程與教學(xué)發(fā)展中心2023公開招聘工作人員一覽表