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　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3.面試

　　資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員。參加面試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。

　　面試方式：采用說課形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。

　　說課內(nèi)容：為幼兒園幼兒用書。

　　面試分值：面試分?jǐn)?shù)100分。面試結(jié)束后，面試成績(jī)由主考官在本場(chǎng)紀(jì)檢人員監(jiān)督下于候分室當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證(研究生免筆試不需要)、有效身份證、面試通知單，否則取消面試資格。

　　4.綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法

　　綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(三)體檢和考察

　　1.體檢

　　根據(jù)綜合考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示。

　　體檢時(shí)間：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.考察

　　對(duì)體檢合格人員確定為考察人員�？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)委、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱報(bào)考人員檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格審核�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　四、聘用

　　(一)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)無異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員接到聘用通知書后，必須在5個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者或本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　(二)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次公開招聘工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　六、本公告未盡事宜，由淮濱縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　報(bào)名咨詢電話：人社局事業(yè)股0376-7770688

　　教體局人事股0376-7771922