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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年7月13日及以后出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

　　應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、資格條件或相關(guān)資歷計算截止日期為報名起始之日，工作經(jīng)歷應(yīng)為實(shí)際工作經(jīng)歷，在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷以繳納養(yǎng)老保險證明為準(zhǔn)，提供帶有社保印章的養(yǎng)老保險繳費(fèi)明細(xì)和勞動合同。應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的證明材料。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)習(xí)學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站(www.laas.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名時間：2023年7月13日至7月21日。

　　報名方式：網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可登陸遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘與人才引進(jìn)系統(tǒng)(zp.laas.cn)報名。

　　報名實(shí)行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。

　　同一批次招聘每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位;有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，按規(guī)定取消或削減該招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　(三)資格審查

　　我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應(yīng)聘資格。

　　(四)考核

　　1.筆試

　　筆試共1個考核科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。筆試成績保留兩位小數(shù)。

　　筆試的要求、時間、地點(diǎn)和筆試成績將通過我單位官方網(wǎng)站公布。

　　筆試結(jié)束后，我單位對成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時參加面試。

　　面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我單位網(wǎng)站(www.laas.cn)公布。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。