四、考試
(一)筆試
筆試時間在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站另行通知。
筆試內(nèi)容為:行政職業(yè)能力測驗?荚嚂r限為120分鐘,滿分為100分。
筆試閱卷結(jié)束后,昌圖縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績匯總分析,確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。
筆試成績通過鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
。ǘ┵Y格復(fù)審
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后,按照筆試成績從高到低的順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按1:2的比例確定面試人選,最后一名筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時確定為面試人選。
資格審查部門對面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。審查部門要根據(jù)報考人員提供的照片和基本信息,對報考人員本人及其身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、退役士兵相關(guān)證明等招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料和《2023年昌圖縣(鎮(zhèn))事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印)進(jìn)行認(rèn)真核對,凡不符合報名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。
機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員復(fù)審時需出具單位同意報考證明。
參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審人員,視為自動放棄。
。ㄈ┟嬖
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
參加面試人員名單及面試時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。
。ㄋ模┛偝煽冇嬎
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢與考察
筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)總成績排名,按照各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象?偝煽兂霈F(xiàn)并列者按照面試成績高者確定體檢、考察對象。
參加體檢人員名單及相關(guān)事項在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
。ㄒ唬w檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員體檢操作手冊等進(jìn)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,不予聘用。
。ǘ┛疾
考察工作由用人單位組織,重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消聘用資格。
體檢、考察結(jié)束后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
六、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人選,在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示,公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、各項成績、排名等,公示期為7天。對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員,予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月,包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
新聘用人員在本崗位最低工作年限為3年(3年內(nèi)不可向聘用單位以外地區(qū)流動)。
七、注意事項
。ㄒ唬┍敬握衅父鞣N信息均在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等請報考者隨時關(guān)注相關(guān)信息。
。ǘ┛忌趫竺、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān),敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學(xué);騿挝。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
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